Fackanslutning / Vittnesmål

Arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer i Bosnien skiljer sig från hur vi är vana att de fungerar i Sverige, och de har ett mycket lågt förtroende hos arbetstagarna. Vi påbörjade därför redan i slutet av 2019 samtal med Unionens internationella gren för att se hur vi kan vidareutveckla vår medarbetardialog. Vi för också samtal med Palme Center som har stor kunskap om fackligt samarbete i olika länder bäst fungerar. 

Sindikat Textil är det fackförbund som företräder Sko- och Textilarbetarna i Bosnien. Vi fick brev från dem vid årsskiftet 2021/2022. Det var första gången de tog kontakt med vårt företag. Trots att våra medarbetare inte drivit frågan eller visat något intresse för facklig anslutning, så valde vi att träffa Sindikat Textil för ett förutsättningslöst möte som uppföljning till brevet. 

Under deras besök presenterade vi verksamheten. De fackliga representanterna gjorde en motsvarande presentation av sin verksamhet. Efter presentationerna gjordes en rundvandring i fabriken. Vi erbjöd representanterna att samla våra anställda så att de på plats själva kunde informera våra medarbetare om sitt erbjudande, men till vår förvåning avböjde man detta förslag. Vår ledning blev istället ombedda att dela ut information och listor som anställda fick fylla i ifall de var intresserade av att ansluta sig. 

Som uppföljning arrangerades ett möte med alla medarbetare där det underströks att det är fritt att ansluta sig till facket. Ett trettiotal av våra anställda berättade då om hur de blivit lurade på löner, pensionsinbetalningar och sociala avgifter under flera år som anställda i det kollektivt ägda företaget de arbetat för tidigare. Kavats medarbetare menar att facket medvetet verkat för uppgörelser bakom deras rygg. 

Vår dotterbolagschef har under åren hjälpt många av våra medarbetare och därför mycket omtyckt. Samtidigt vill vi vara öppna med att det finns skillnader mellan Bosnien och Sverige sett till relationerna på en arbetsplats. Vi vet att vi ständigt kan utvecklas och arbetar kontinuerligt med förbättringsåtgärder. 

Angående anonyma vittnesmål som SVT refererar till om hot och trakasserier, så tar vi det på stort allvar. Vi har redan en workers council i uppstart och hoppas det arbetet kan gå skyndsamt och i samspel med Unionen och Palme Center nu när pandemin har klingat av. 

Vi vill vara helt transparenta. Vem som vill kan prata med vem man vill på våra arbetsplatser. Vi vill inte dölja något, eller sopa under mattan. Så har vi också bemött SVT:s Uppdrag Granskning på ett sätt som många andra företag inte skulle göra. Ett reportage som en regional nyhetskanal gjort om vårt företag nyligen om hur vi klarat Covid, visar en helt annan bild av arbetsklimatet på vårt företag än den SVT visar. 

Som konsekvens av de påståenden som förts fram av SVT så blev vår dotterbolagschef mycket besviken och avsåg avsluta sin anställning omgående. Efter att ledningsgruppen informerat medarbetarna om detta, organiserade medarbetarna själva ett upprop där man gjorde en namninsamling till stöd för vår ledning lokalt. Listan undertecknades av alla närvarande och var en spontan respons från våra medarbetare på plats.